德国留学期间在当地好找工作吗?

众所周知，德国不仅文化底蕴深厚，而且科技产业体系先进。德国毕业生找工作并不难。他们能在德国学习吗？需要什么条件？如果大学生想在学校兼职，德国政府允许学生每年工作120或240半天。

德国大学生从事最常见的兼职工作，如Minijob（一般来说，Minijob包括餐厅服务员、超市出纳员、咖啡馆服务员、服装店员、加工厂工人等）。月薪不超过450欧元，根本不需要缴纳任何税费，只需要承担养老保险费。但是，如果你想在德国公司工作，你必须持有合法的工作许可证，不能超过规定范围内的时间限制。学生不允许在语言课上工作。

无论德国大学生做任何其他兼职工作，只要他们在学校工作的收入不超过德国人的免征个人所得税的金额（这个金额每年都会改变，比如9408欧元），他们根本不需要参与纳税。除了Minijob，还有以下类型的工作：

这也是德国常见的学生工作形式之一。一般来说，工人学生从事与自己专业相关的正式工作。

在德国工作的学生每月可以挣450欧元以上的工资，但9.3%的工资需要支付约为养老保险。

这项工作也适用于工作时间限制。此外，德国法律规定，Werkstudent每周工作时间不得超过20小时，否则将面临一系列处罚。

目前，根据2019年的规定，只要学生的年收入不超过9168欧元，他们就不需要纳税。因此，如果你一个月挣764欧元以上，你需要缴纳收入税；但如果你的年总收入不超过9168欧元，你缴纳的税款将被退还。

对从事Werkstudent的学生，建议年底报税，具体操作可咨询或在线查看当地Finanzamt的公告。

HiWi的全称是wissenschaftliche Hilfskraft，也就是所谓的研究助理。这个职位主要针对大学生，我们经常可以在大学里看到。一般学院信息板或学校招聘职位网站都会有相关信息。

一般来说，Hiwi的工作范围包括图书馆管理员、助教或教授助理。作为Hiwi，最大的好处是你可以在工作中灵活运用你的知识，不仅可以赚一些零花钱，还可以进一步跟进你自己领域的学术研究，巩固你的知识。

目前，德国的相关规定是，如果你做与学术研究相关的兼职工作，你可以不受每年最多120天的工作时间限制。但实际情况也需要在签订合同前询问外国管理局。外国管理局的许可证是您在德国最有信心的法律依据。一般来说，你可以通过电子邮件询问。

在德国，实习分为两种，一种是义务实习，另一种是自愿实习。如果是义务实习，即学校专业要求的实习，实习期间的工作时间不计入120天的工作时间，但这种实习工资一般较低，需要学校正式颁发的证书。

如果是自愿实习(包括未付工资的自愿实习)，那么你在这次实习中工作的时间将计入你的120天。

一般来说，实习是全职的。因此，120天的工作时间一般只有4个月的全职实习。

以上是在德国学习期间工作的几种类型。计划在德国学习的小伙伴可以提前做好准备。