哪些行业更加偏爱留学生?

如果你是海外学生，毕业后想回国就业，不用担心就业问题，因为目前回国就业的前景还是很好的。有一点需要强调的是，虽然情况仍然很好，但不要掉以轻心，因为有很多优秀的人。今天，我将向大家介绍哪些行业更喜欢国际学生？如果您对这个话题感兴趣，请点击SIA艺术出国留学。

考虑到留学生决定回国的因素，国外形势并不是主要原因。

与年相比，留学生对国际形势的担忧有所缓解，国内更稳定的形势是留学生回国的动力:疫情控制力强，生活更方便，经济恢复更好，就业机会更多，让留学生更愿意在国内找工作。

报告显示，截至年，海归工资连续三年上涨，增速呈上升趋势。海归优先职位平均工资超过13k，超过全平台职位46.5%。如今，随着国际化的发展趋势，留学生[流利的外语][具有国际视野]的特点普遍受到雇主的青睐，留学生在求职时仍然很受欢迎。

向国有企业提交简历的海归人数同比增长3.7%。

此外，在调查中，30%的国际学生预计将在国有企业就业。59%的国际学生认为海归有“公热”，其中38.3%认为“公热”在过去两年显著升温。

此外，由于平台大、晋升机会多、工资水平高，上市公司一直受到海归的青睐，投递人数同比增长5.0%。

但民营企业的情况并不乐观，投递人数同比下降5.0%。

报告显示，文化体育/工艺美术产业对海归最友好，约占海归优先职位的三分之一，成为海归优先职位最多的产业。

互联网&服务业&金融业分别排名第二、3、4名。

总的来说，海归回国就业的前景依然乐观，但由于留学生回国意愿的增强已经成为一种趋势，这也导致了留学生回国就业的压力。

报告指出，近年来，国内留学人才优先职位数量持续减少（国内企业对海归的偏好减弱）。

2019年，年分别同比下降25.4%，23.5%，0.4%。一增一减(回国求职人数增加，优先职位减少)导致留学生在国内求职压力增加，甚至有留学生回国后因就业受挫自嘲为“海浪”...另一方面，国内高校毕业生也是一个庞大的竞争群体。根据教育部公布的数据，2022年将有1076万大学生毕业，创历史新高。有900多万毕业生，还有一些人还没有找到工作。

虽然国际学生在国内就业市场仍有一定的优势，但他们必须面临与至少1000万人竞争就业的实际问题。

因此，留学生在求职过程中要树立危机感，充分了解信息，做好充分准备。