电影制作高端人才难觅,你需要充电吗?

随著大学毕业生就业形势日益严峻，引起了媒体和全社会的高度关注，数据显示，“影视动画”、“游戏艺术”等专业的就业率超过93%。目前，许多艺术和IT专业的大学生选择通过职业培训进入新兴的数字创意产业，包括影视制作。发生了什么事？小编，这将为你解释。

1、影视制作行业：朝阳产业 首选“回炉”，影视后期人才被用人单位抢走

目前，影视后期制作行业人才缺口约为20万，其中特效编辑、专栏包装师、动画复合人才和微电影制作最为匮乏。同时，影视行业的工资普遍高于传统行业。根据权威调查报告，影视行业收入超过7000人的人数达到30%，远高于其他行业。然而，大多数影视公司都有完善的福利体系和多样化的奖励手段。可以看出，后期影视行业是热门产业。

2、很难找到高端影视制作人才

特效编辑的月薪从5000元开始，专栏包装师的月薪从6000元开始，影视能力强的人的月薪可以达到10000元……”在招聘会上，这样的高薪广告随处可见。虽然有很多候选人，但很少有人真正符合要求。

“企业渴望人才，但很难找到具有较强原创能力和实践能力的专业人士。”在招聘会上，许多电影和电视企业都表达了这样的情感。一方面，影视动画专业的大学生数量迅速增长，另一方面，影视动画企业缺乏专业人才。

3、动手能力至关重要

据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但并不具备企业所需的专业技能。一份好工作对人才的选择很挑剔。首先，对于大型企业来说，这是人力资源的初步选择。他们会非常重视技术部门的想法，从专业上看你的潜力，收集你的作品，设计一些问题来审视你的团队合作意识。然后推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术专家，比较年轻，他们非常重视你的作品，看看你的技术基础和艺术潜力。所以在高端影视圈发展并不容易，没有两把刷子也很难。

4、找到自己的弱点，全面武装自己

面对就业的尴尬和无助，事实上，我们可以选择其他出路，尤其是即将毕业的大学生。我们越早找到方向，越早摆脱困惑，就越容易在生活的道路上取得成就，创造美好的东西。你不妨花点时间武装自己，比如出国留学，参加培训，让自己变得更强大。但在选择培训机构时要慎重，要综合考虑教学能力、师资力量、成功案例等问题。